八女滞在一週間。今回も恒例の熊本の地域の縁がわ（障がいを持つ人の就労支援や高齢者福祉、子育てサポートなど、地域の困ったを抱える人たちをサポートする事業や団体）巡り。
どこへ行っても必ず耳にするようになったのが人材不足。
介護保険も障がい福祉もサービスメニューは増えた。 増えたけれどもそもそもそのサービス提供できる人材がいない。
ヘルパーステーションはどんどん事業所を閉じ、訪問看護ステーションも足りない。
特養・グル―プホーム・小規模多機能ホーム・・・形態にかかわらず、どこもかしこも慢性的な人材不足。
その最中、熊本に新たに100床の有料老人ホームができるという情報を得る。
どうやら地元の法人ではなさそうなのであるが、そんな大型ホームを運営していくだけの人材をどうやって確保するのか、素朴な疑問がわく。
どんな「ホーム」ができるのか、気になるところだ。
「収容所」ではなく、一人ひとりに応じたケアがなされる「ホーム」であることを願う。
もう小５になる娘が１歳半〜２歳頃、ひょんなことから老人ホームに住み込み取材することになった。 ２歳下の妹が入院していた病院で同室になった人が老人ホームの経営者で、新しく有料老人ホームを開設するという。話を聞いていると、認知症があろうがなかろうが、出入り自由（※入居者や利用者が自由に出入りができる施設はそう多くはない）。図書室にギャラリー、カフェ、食堂があり、入居者や関係者でない地域住民も出入り自由
特養で働く知人と話していたら、「離職がハンパない。ひどいありさま」という。 彼女は小学生のこどもがふたりいるので、歩いても行ける距離ということで、その職場で看護師として働いているが、楽しくない職場に居続けるケア職はこれからますます減っていくだろう。 いまのケア職たちは、SNSでつながって、「あら、こんなところに素敵な職場が！」と情報を得て、全国どこでも自分に合いそうな職場を選ぶことができる。 藤沢
受けられる医療はどこに住んでいてもだれにとっても同じクオリティが担保されるべきだけれども、正直、命の沙汰は金だけでなく、残念ながら運次第と思えることは少なくない。 よい医者にめぐりあうも運。 命が助かるかも運。 こんな側面があるのは、残念ながら現実だ。 そもそも医療資源の単純な問題で、たとえば脳卒中を起こした時に迅速に医療機関にアクセスできる地域に住んでいるのか否かは大きいし、NICUのある地